Lโevento si รจ tenuto il 14 aprile presso la Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno a Livorno. Lโoccasione di incontro รจ stata organizzata dallโOrdine dei commercialisti e degli esperti contabili di Livorno con lโ obiettivo di promuovere e far conoscere le possibilitร per incentivare lโimprenditoria femminile.
Perchรฉ nel sistema imprenditoriale si parla ancora di pari opportunitร ? A che punto siamo con lโeliminazione definitiva del gender gap?
Techinn ha preso parte allโevento, con lโintervento della CEO, Letizia Bianchi, la quale ha trattato delle misure e delle agevolazioni attualmente disponibili a supporto dellโimprenditoria femminile. Il focus del suo intervento ha riguardato le opportunitร finanziarie in vigore per sostenere e accelerare l’auto impresa al femminile.
Come organizzazione attenta ai cambiamenti sociali e nata per supportare le aziende a realizzare il proprio progetto imprenditoriale,
Techinn sostiene che lโattenzione debba rimanere catalizzata sulle possibilitร di sviluppo di nuovi modelli di Business che possano convogliare verso gli obiettivi di sostenibilitร , tra cui si include lโopportunitร di colmare il gender gap.
Di questo, Letizia si รจ espressa giร un anno fa. In unโintervista ha dichiarato:
โQuali consigli per iniziare o mettersi in proprio? Servono un grande autocontrollo e caparbietร , intraprendenza e determinazione. Ricordare sempre qual รจ lโobiettivo, che cosa si vuol fare, qual รจ il valore che diamo a noi stesse perchรฉ quel valore lo riportiamo su ciรฒ che facciamo. Non dovremmo perderci mai di vista come figure professionali, ma soprattutto come persone, e mi rivolgo in particolare a chi si trova in contesti complessi, o prettamente maschili e competitivi. Credo in un concetto di meritocrazia da valorizzare, piรน che di rafforzare un empowerment femminile, avere rispetto per se stesse e per quello che si va a fare per continuare o proseguire un percorso.โ
Dunque, quale modo migliore per aumentare la consapevolezza sul divario di genere se non ricalcare la necessitร di anteporre la meritocrazia, il rispetto per se stesse e per il lavoro ed offrire strumenti e servizi a supporto che possano aiutare concretamente le imprese?
Non รจ un caso, infatti, che allโinterno dellโ’Agenda 2030, uno dei Goal, il 5ยฐ per essere precisi, abbia come focus la paritร di genere e lโempowerment femminile. Allo stesso modo allโinterno del PNRR, di cui si รจ molto parlato, la paritร rappresenta una delle tre prioritร trasversali in termini di inclusione sociale, unitamente a Giovani e Mezzogiorno. In tutte le missioni del Piano sono contenute linee di intervento mirate a favorire la paritร di genere.
La nuova attenzione e la nuova sensibilitร sociale che circondano la paritร di genere rendono possibili progressi straordinari e giustificano la fissazione di obiettivi audaci e ambiziosi, sempre in linea con l’esigenza della sostenibilitร , tema cardine per Techinn.
Le pari opportunitร hanno assunto negli ultimi vent’anni una rilevanza cruciale e una centralitร derivante dall’adozione della prospettiva del gender mainstreaming.
Siamo consapevoli che gli stereotipi di ruolo resistono e si camuffano sotto nuove forme, ma Techinn, preferisce concentrare le sue energie, le sue competenze e la sua attenzione sui numerosi strumenti, resi disponibili a diversi livelli, per poterli finalmente superare. Le misure per investire e valorizzare le imprese, anche femminili, sono presenti ma tuttora poco conosciute e sfruttate.
Ed รจ questa, probabilmente, la vera questione.
Durante lโintervento, la CEO di Techinn ha elencato quali sono, ad oggi, le opportunitร di finanziamento atte ad incentivare lโimpresa al femminile e ha evidenziato che il problema di fondo รจ la visione distorta che spesso si ha quando si tratta di richiedere supporto per l’accesso al credito, visto come uno scoglio insormontabile. Le misure fruibili non si conoscono adeguatamente e sono ancora poche quelle realtร che intraprendono percorsi di consulenza a supporto del progetto imprenditoriale, con lโaiuto di aziende come la nostra.
Le imprese che desiderano promuovere iniziative che abbiano un impatto sociale, dispongono di nuovi mezzi ed รจ fondamentale che vengano promossi il piรน possibile. Tra questi, basti citare il Bilancio di Sostenibilitร , che a breve potrebbe diventare una norma obbligatoria per tutte le organizzazioni e su cui la nostra azienda puรฒ giร offrire consulenza specifica, sia come Assessment di sostenibilitร per valutare lo stato dellโarte dellโimpresa, sia per la Redazione del Bilancio stesso.
La missione di Techinn รจ di accrescere la consapevolezza e supportare le aziende, a districarsi dai problemi complessi come il cosiddetto โsoffitto di cristalloโ, orientandole verso lโaccesso alle molteplici forme di finanziamento, mettendo a sistema tutte le possibilitร e le risorse e cercando di evolvere culturalmente ed economicamente imprese e tutti gli stakeholders coinvolti.
Per accendere un faro sugli ostacoli piรน pervasivi, servono, maggiori occasioni in cui si affronta la questione e soprattutto, dove si presentano le varie soluzioni di contrasto alla disparitร .
Se dovessimo ripartire equamente i nostri sforzi e i nostri finanziamenti su tutti i settori, probabilmente vedremmo un miglioramento incrementale e dei risultati sorprendenti.
Lentamente, la direzione รจ la presa di coscienza ed eventi come questo costituiscono piรน uno strumento e un indicatore, che un obiettivo in sรฉ.